Corporate Governance

Bei Surtex Instruments sind wir seit langem proaktiv bei der Festlegung von Richtlinien und Praktiken, die eine starke Unternehmensführung und Transparenz unterstützen. Wir glauben, dass Compliance mehr als nur eine Erklärung bedeutet und dass jede Geschäftsentscheidung, die wir treffen, auf ethischen Werten wie Fairness, Integrität und Nachhaltigkeit basiert.

Qualitätspolitik

Qualität ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensgrundsätze. Diese Grundsätze leiten unser Handeln, um Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die sicher, konform und bevorzugt sind. Unser Ziel ist es, bei der Sicherheit, Konformität und Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen keine Kompromisse einzugehen.

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Ethik und Recht

Unsere Ethikrichtlinie wurde erstellt, um einen Rahmen und eine Anleitung für den Ansatz des Unternehmens zur Erreichung und Aufrechterhaltung eines guten Geschäftsverhaltens durch solides ethisches Verhalten zu bieten. Es soll sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter ihrer individuellen und kollektiven Verantwortung im Hinblick auf die Ethik des Unternehmens bewusst sind, und die Erwartungen unserer Mitarbeiter und Kunden an eine faire und im Einklang mit guten Geschäftspraktiken behandelte Behandlung unterstreichen.

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LSAS-Richtlinie

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, gute soziale und ethische Praktiken in unseren eigenen Betrieben und innerhalb unserer Lieferkette sicherzustellen.

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Umweltpolitik

Das Unternehmen wird seine Geschäfte so führen, dass Umweltverschmutzung vermieden wird, die nachteiligen Auswirkungen seiner Aktivitäten auf die Umwelt so weit wie möglich minimiert werden, seine Leistung im Hinblick auf die mit seinen wesentlichen Umweltaspekten verbundenen Ziele kontinuierlich verbessert wird und alle Anforderungen eingehalten werden geltende Umweltgesetzgebung.

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Allgemeine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

Gesundheit und Sicherheit sind ein wesentlicher Aspekt unseres Geschäfts und jeder muss jederzeit wachsam bleiben. Jeder muss sich der Notwendigkeit bewusst sein, sichere Arbeitspraktiken einzuhalten und alle identifizierten Kontrollen umzusetzen. Jeder hat auch die rechtliche und moralische Pflicht, unsichere Bedingungen zu melden und, wenn möglich, Methoden und Mittel zur Erzielung kontinuierlicher Verbesserungen anzugeben. Die Direktoren sind für alle Angelegenheiten verantwortlich, die mit der Bereitstellung eines wirksamen Gesundheits- und Sicherheitssystems verbunden sind. Dieses System wird bei Bedarf gepflegt und aktualisiert und allen Mitarbeitern zur Kenntnis gebracht.

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