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Gobierno Corporativo
En Surtex Instruments, tenemos un largo historial de ser proactivos en el establecimiento de políticas y prácticas que respaldan un gobierno corporativo sólido y la transparencia. Creemos que el cumplimiento significa más que una simple declaración y cada decisión comercial que tomamos se basa en valores éticos como la justicia, la integridad y la sostenibilidad.
Política de Calidad
La calidad es una parte integral de nuestros Principios Empresariales Corporativos. Estos principios guían nuestras acciones para ofrecer productos y servicios que sean seguros, conformes y preferidos. Nuestro compromiso es nunca comprometer la seguridad, el cumplimiento y la calidad de nuestros productos y servicios.
Política de descarga
política de ética
Nuestra política de ética ha sido creada para proporcionar un marco y orientación sobre el enfoque de la empresa para lograr y mantener un buen comportamiento comercial utilizando una conducta ética sólida. Sirve para garantizar que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades individuales y colectivas con respecto a la ética de la empresa y para enfatizar las expectativas de nuestros empleados y clientes de ser tratados de manera justa y de acuerdo con las buenas prácticas comerciales.
Política de descarga
Política LSAS
Reconocemos nuestra responsabilidad de garantizar buenas prácticas sociales y éticas dentro de nuestras propias operaciones y dentro de nuestra cadena de suministro.
Política de descargaPolítica Ambiental
La Compañía llevará a cabo sus negocios de tal manera que prevenga la contaminación, minimice, en la medida de lo posible, el impacto adverso de sus actividades sobre el medio ambiente, mejore continuamente su desempeño frente a objetivos asociados con sus aspectos ambientales significativos y cumpla con todas las legislación ambiental aplicable.
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Política General de Seguridad y Salud
La salud y la seguridad son un aspecto integral de nuestro negocio y todos deben permanecer alerta en todo momento. Todos deben ser conscientes de la necesidad de observar prácticas laborales seguras e implementar todos los controles que se hayan identificado. Todo el mundo también tiene el deber legal y moral de informar sobre condiciones inseguras y, si es posible, sobre métodos y medios para lograr una mejora continua. Los Directores son responsables de todos los asuntos involucrados en proporcionar un Sistema de Seguridad y Salud eficaz. Este sistema se mantendrá y actualizará según sea necesario y se comunicará a todos los empleados.
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