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Gouvernance d'entreprise
Chez Surtex Instruments, nous sommes depuis longtemps proactifs dans l'établissement de politiques et de pratiques qui soutiennent une gouvernance d'entreprise et une transparence solides. Nous pensons que la conformité signifie plus qu'une simple déclaration et que chaque décision commerciale que nous prenons est fondée sur des valeurs éthiques telles que l'équité, l'intégrité et la durabilité.
Politique de qualité
La qualité fait partie intégrante de nos principes commerciaux d’entreprise. Ces principes guident nos actions pour fournir des produits et services sûrs, conformes et privilégiés. Notre engagement est de ne jamais faire de compromis sur la sécurité, la conformité et la qualité de nos produits et services.
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Politique d'éthique
Notre politique d'éthique a été créée pour fournir un cadre et des conseils sur l'approche de l'entreprise pour atteindre et maintenir un bon comportement commercial en utilisant une conduite éthique saine. Elle vise à garantir que tous les collaborateurs sont conscients de leurs responsabilités individuelles et collectives au regard de l'éthique de l'entreprise et à souligner les attentes de nos collaborateurs et clients quant à un traitement équitable et conforme aux bonnes pratiques des affaires.
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Politique LSAS
Nous reconnaissons notre responsabilité de garantir de bonnes pratiques sociales et éthiques au sein de nos propres opérations et au sein de notre chaîne d’approvisionnement.
Télécharger la politiquePolitique environnementale
La Société mènera ses activités de manière à prévenir la pollution, à minimiser autant que possible l'impact négatif de ses activités sur l'environnement, à améliorer continuellement ses performances par rapport aux objectifs associés à ses aspects environnementaux significatifs et à se conformer à toutes les législation environnementale applicable.
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Politique générale de santé et de sécurité
La santé et la sécurité font partie intégrante de notre activité et chacun doit rester vigilant à tout moment. Chacun doit être conscient de la nécessité d'observer des pratiques de travail sûres et de mettre en œuvre tous les contrôles identifiés. Chacun a également le devoir légal et moral de signaler les conditions dangereuses et, si possible, les méthodes et moyens permettant de parvenir à une amélioration continue. Les directeurs sont responsables de toutes les questions liées à la mise en place d'un système de santé et de sécurité efficace. Ce système sera maintenu et mis à jour au besoin et sera porté à l'attention de tous les employés.
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